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威海市召開全市機構編制工作推進會議
發布日期:2017-09-15瀏覽次數:字號:[ ]

9月13日,威海市機構編制工作推進會議召開,傳達學習全省機構編制部門學習貫徹省第十一次黨代會精神暨放管服改革研討推進會議精神,總結交流前期工作進展,安排部署下一階段工作任務。市委組織部副部長、編辦主任劉勤顯主持會議并講話,市編辦班子成員、各科室局負責人以及各區市編辦、國家級開發區工委組織部負責人參加會議。

會議充分肯定年初以來的工作成績。在市委市政府和市編委的正確領導下,全市機構編制系統緊貼全市發展中心工作,以深化改革為主線,勇于擔當、主動作為,簡政放權轉變政府職能、綜合行政執法體制改革、分類推進事業單位改革、機構編制管理創新和自身建設等各項工作取得新成效。

會議強調要強化四個意識,進一步解放思想、與時俱進,以更加穩健的工作作風、更加嚴謹細致的工作態度,凝神聚力抓好機構編制工作落實。一是強化全局意識,始終把機構編制工作放在全市大局中謀劃。主動在黨和國家事業發展全局中審視工作,正確把握我國發展的階段性特征,主動從機構編制角度,不斷提出新的目標、思路和舉措,推動事業不斷向前發展。主動在落實上級工作部署中提高認識。在思想上堅信全面深化改革是大勢所趨,在觀念上消除對深化改革的模糊認識,更要從行動上堅決抓好上級的改革部署。主動在本地黨委、政府工作大局中積極推進工作。要適應機構編制工作主動性更強的特點,聚焦新舊動能轉換等重大部署,突出抓好放管服改革、事業單位改革、重點領域體制改革、優化機構編制資源配置等重點任務。二是強化進取意識,運用創新的思路和辦法解決體制機制難題。按照我市爭當全省“走在前列”排頭兵的目標定位,多做比較研究,跟省內外的先進縣市比,向蘇浙粵尋標對標,比出思路、比出舉措、比出創新。機構編制部門要圍繞困擾本地區發展的機制體制障礙,把情況摸清楚、把問題分析透,推動工作打開局面。加強理論研究,準確把握行政管理體制改革方向,形成對當前和今后一個時期事業發展走向的清晰判斷和科學預見。三是強化協調意識,形成多方合力推動工作縱深開展。加強上下協調。既要全面弄清楚上級部署每項工作的動機、要求和時間節點,也要詳細了解下級工作實際。進一步豐富協調配合機制的具體內容,形成與紀檢監察、組織、人社、財政、審計等部門協同推進改革、優化管理的強大合力。班子成員之間、班子成員與分管科室、各科室之間、科室內部成員之間要加強溝通配合,對時間緊、要求高、工作量大的任務,還要打破分管領域和科室界限,集中攻關、攻堅克難、奪取勝利,展現出一個覺悟高、能團結、敢戰斗的集體形象。四是強化底線意識,全面維護機構編制工作權威。要牢樹機構編制的剛性約束,大力宣傳機構編制管理的有關政策規定,進一步增強領導干部的機構編制意識,提高機構編制工作在部門單位、黨員群眾中的知曉度,爭取理解和支持,吸引他們積極參與到機構編制管理監督工作中,自覺維護機構編制工作權威。

會議要求切實增強改革的責任感和緊迫感,強化措施、提升水平,確保改革政策措施落到實處、取得實效。一要從嚴治黨講政治。機構編制部門要把講政治貫穿于一切工作的全過程,堅定不移地維護習近平總書記的核心地位,維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要加強學習提素質。把學習作為提高能力、提升素質的重要手段,真正做到學習工作化、工作學習化,在學中干,在干中學。三要敢于擔當抓落實。面對改革“深水區”,要敢啃硬骨頭,集中精力抓落實、一心一意謀發展。按照工作項目化、項目清單化、清單責任化的要求,跟蹤督導問效,推動工作部署有效落實。

會上,各區市編辦、國家級開發區工委組織部交流了前期機構編制工作中的存在的問題和意見建議,各分管副主任對下一步工作開展做了詳細部署。




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